Prestiti per dipendenti

Tipologie di società i cui dipendenti possono accedere al prestito dipendente

In Italia, la cessione del quinto dello stipendio è una forma di prestito che permette ai dipendenti di rimborsare la somma richiesta mediante trattenute dirette dallo stipendio. Le trattenute non possono superare un quinto (20%) dello stipendio mensile netto. Questo tipo di prestito è disponibile per dipendenti di società sia private che pubbliche. Ecco un elenco dei principali tipi di società i cui dipendenti possono accedere a un prestito con cessione del quinto:

Società private

Il prestito al dipendente di S.r.l. consente la trattenuta diretta dallo stipendio fino al 20%.

Il prestito per dipendenti di S.p.A. prevede la trattenuta fino al 20% dello stipendio netto mensile.

Il prestito ai dipendenti di S.a.s. permette la trattenuta diretta fino al 20% del loro stipendio netto.

Il prestito per dipendenti di S.n.c. consente una trattenuta fino al 20% del loro stipendio mensile netto.

Il prestito per dipendenti di S.r.l.s. permette la trattenuta fino al 20% dello stipendio netto mensile.



Il prestito per dipendenti di ditte individuali consente la trattenuta diretta fino al 20% del salario netto.



Il prestito per i dipendenti di cooperative prevede una trattenuta fino al 20% dello stipendio netto mensile.

Enti pubblici

Il prestito per i dipendenti dello Stato e della Pubblica Amministrazione consente una trattenuta fino al 20% del salario netto mensile.

Il prestito per i dipendenti degli enti locali prevede la trattenuta fino al 20% dello stipendio netto mensile.

Il prestito per i dipendenti delle forze armate e di polizia consente una trattenuta fino al 20% del loro stipendio netto mensile.

Il prestito per i dipendenti degli enti parastatali prevede una trattenuta fino al 20% dello stipendio netto mensile.

Il prestito per i dipendenti di aziende sanitarie locali e ospedali pubblici consente una trattenuta fino al 20% del salario netto mensile.

Il prestito per i dipendenti delle aziende municipalizzate permette la trattenuta fino al 20% dello stipendio netto mensile.

Società miste pubblico-private

Dipendenti di aziende che operano in settori come trasporti, rifiuti, acqua e energia, che spesso sono partecipate sia da capitale pubblico che privato, possono anche avere accesso alla cessione del quinto.

In generale, per accedere a un prestito con cessione del quinto, il dipendente deve avere un contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato con certe garanzie (ad esempio, durata del prestito entro il termine del contratto per i dipendenti a tempo determinato). 

Anche i pensionati possono accedere alla cessione del quinto tramite trattenuta sulla pensione.

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Domande Frequenti

I dipendenti con contratto a tempo indeterminato o determinato, purché il prestito non superi la durata del contratto, possono richiedere il prestito, così come i dipendenti di società private, pubbliche e miste.
La trattenuta non può superare il 20% dello stipendio netto mensile. Questo limite è imposto per garantire che il dipendente conservi la maggior parte del suo reddito disponibile.
Non sono richieste garanzie aggiuntive, poiché la rata è prelevata direttamente dallo stipendio. È necessaria la stabilità lavorativa del dipendente, che assicura il rimborso tramite trattenute.
Sì, i dipendenti a tempo determinato possono richiedere il prestito, ma la durata del prestito deve essere inferiore o uguale alla durata residua del loro contratto.
Sì, è possibile ottenere un prestito con cessione del quinto anche con altri finanziamenti in corso, a condizione che la somma delle trattenute non superi il limite del 20% dello stipendio netto.